EDIB委员会
目的
EDIB(股权)的目的, 多样性, 包容, (归属)委员会将根据茱莉亚学院的使命和战略计划，为茱莉亚学院EDIB的发展和进展提供建议和协助. 由茱莉亚学院的教职工组成, 工作人员, 学生, 政府, 和校友, EDIB理事会与EDIB办公室合作，解决EDIB为茱莉亚学院社区服务的需求和机会.
行政领导
- Ria DasGupta，董事，平等，多样性，包容和归属倡议
- rensame Baron，教师顾问，平等，多样性，包容和归属倡议
- 玛吉·范·德库克，esball世博性和归属感倡议战略顾问
顾问
- 亚伦弗拉格，主席和副主任，爵士研究
- 亚当·迈耶，教务长
- 艾丽西亚·格拉芙·麦克，舞蹈部主任兼主任
- Barrett Hipes，副校长兼院长，负责招生管理和学生发展
- 布莱恩·泽格，声乐艺术总监
- 大卫·瑟金·路德维希，院长兼音乐总监
- 埃文·约奥利斯，院长兼导演，戏剧部
- Jazmín莫拉莱斯，总统办公室幕僚长
- 乔纳森·耶格，音乐史教授
- josise García-León，教务处主任
- 罗莎莉·孔特雷拉斯，公共事务副总裁
- 杰西卡·罗斯巴特，人力资源总监
- 韦斯顿·斯普洛特，预备学院院长兼主任
代表
- 娜塔莎·布罗夫斯基，大提琴系
- 卡琳·布鲁克斯，历史表演行政总监
- 约翰-摩根·布什，外延部主任
- 凯文·查林杰，首席安全官
- 杰德·克罗克，财务规划和分析总监
- 简·戈特利布，图书馆和信息资源副总裁
- Ian Guzzone，制作经理
- June Kim，高级资助经理，发展部
- Richard Mannoia, K-12项目和倡议高级主管
- Lesley Rosenthal，首席运营官兼公司秘书
- 乔恩·托马斯，校友
- Sahana Shravan(23届)，多元化倡导者，学生多元化倡议
- 瓦尼齐安·史密斯，首席保管员
- Vanessa Valenzuela，助理院长，负责国际咨询和学生多样性计划
经济发展局理事会有三个主要角色:
- 建模EDIB领导和最佳实践, 理事会成员作为EBID的倡导者和大使，有意将符合文化的EBID实践融入他们自己的工作领域和影响力;
- 为esball世博的EDIB办公室和EDIB计划提供建议, council members bring data from their respective areas to shape the formation of EDIB goals and initiatives that are most responsive to the needs of the Juilliard community; and
- 支持制定经济合作局制度战略, 理事会成员利用自己的专业知识和社区意识，为茱莉亚社区创造高质量的节目和尽职尽责的政策.
历史
在达米安·沃泽尔总统的领导下, EDIB特别工作组(现为EDIB理事会)于2019年6月成立，旨在引领esball世博EDIB的工作和价值观. 该工作组最初由来自全校的教职员工组成，他们每月开会一次，探索最佳实践, 复习建议, 制定战略，将当前的努力与正在进行的规划和发展联系起来. EDIB工作组是发展EDIB基础研讨会和茱莉亚战略计划EDIB支柱的核心. 在特遣部队的初步任务被认为完成后, 该小组的新版本于2021年秋季提出. 随着代表权的扩大和收费的更新，EDIB理事会于2022年秋季成立.
结构
理事会成员担任经济发展局办公室的顾问或代表，提供行政领导.
- 行政领导——EDIB办公室负责理事会的行政管理工作.
- 顾问-顾问在整个机构的EDIB战略的形成中发挥着不可或缺的作用, 政策, 并根据他们对体制环境和优先事项的认识进行规划. 顾问每月开会一次，任期为机构任命的期限.
- 代表——代表提供他们所在部门的重要意见，帮助制定EDIB战略, 政策, 和编程. 他们通过他们的部门传播EDIB的更新和机会, 部门, 以及机构网络. 代表们每学期召开两次会议，作为全体理事会的一部分. 代表任期两年.
- 工作组- -可设立工作组进行评估, 提供反馈, 并就在特别优先领域发展经济发展的努力提出建议.